1、负责理清组织机构及岗位职能,认真分析,做出合理定岗定员方案。
2、负责员工工资、绩效、奖金等发放;负责组织员工招聘及培训;对员工(入职、离职、调动、转正、晋升、退休)劳动合同的签订等相关手续。
4、负责组织对员工日常绩效考核工作。
5、负责及时做好职工增、减统计及人力资源系统管理工作。
6、负责五项社保和住房公积金申报等相关工作。
7、负责认真做人事档案日常管理工作。
8、负责做好年度残疾人就业申报工作。
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