岗位职责：
1、负责办理招聘、培训、考核、保险、转正及各项人力资源具体工作。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4、负责统计员工考勤，核算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职条件：
1、本科学历
2、2年以上人力资源工作经验
3、客观公正、善于识人，逻辑思维清晰，写作能力良好，具备良好沟通能力。
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