要求:①、35岁以下,大专以上学历。②、熟悉国家各项劳动法律、法规,在人员招募、引进、培训开发及员工绩效考核、激励、薪酬管理等方面有实际操作能力。③、熟悉日常行政、人事工作流程,文字功底好,具有良好的内外沟通能力和计划、组织、综合协调能力。④、具有一定的企业文化建设、策划与实施能力。⑤、三年以上工厂相关管理经验,责任心、抗压力强。
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