岗位职责：
1、负责全省招聘工作，根据分校人员编制与集团招聘方针，把控分校各岗位配置；保证招聘人员质量；
2、负责建立并完善分校的培训体系，制定分校培训计划，全面组织和落实培训工作，包括新员工入职培训、各部门工作职责培训与考核、职业素养与专业技能提升培训；
3、负责员工日常考勤工作，并办理入职、转正、请休假、调动、离职等员工关系工作内容；负责员工福利的采办，积极向各岗各员工传达集团的关爱精神；
4、负责全省多地市分校的社保公积金业务，当月新增、减员，年度资格审核，核算缴费金额等业务。
岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科学历；年龄28岁以下
2、有一年以上正规大型公司人力工作经验者优先；
3、工作认真负责、适应能力强，善于与人沟通、富有团队合作精神。
薪资福利：4000-6000元/月，社保公积金，交通补助，通讯补助，员工体检，带薪年假，工龄奖，年度优秀员工奖，团队建设。
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