岗位职责:
1、负责门店会议记录的撰写;
2、负责办公用品、经营耗材采购及管理;
3、负责门店员工考勤报表制作。
4、负责员工入职、离职、转正、晋升等手续办理;
5、负责员工合同档案管理;
6、负责门店固定资产管理;
7、协助主管完成其他行政人事工作。
要求:
1、大专以上学历、人力资源管理、工商管理或文秘等相关专业。
2、一年以上相关工作经验,有零售商超行业文职工作经验优先。
本岗位工作地址在三亚,公司提供地区补贴+餐补+满勤奖+带薪年休假+社保
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