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岗位职责:
负责落实、分解渠道的经营计划并监督实施,激励方案的追踪、督导,制订渠道人力发展规划等工作。
任职要求:
1.一年及以上保险行业等相关工作经验;2.全日制本科及以上学历;3.营销、经济、金融、保险等专业。
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