岗位职责:
1、负责人力资源业务的开发工作;
2、负责对接客户,完成业务交付工作;
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科人力资源管理专业或持有人力资源管理师资格证书优先考虑;
2、有人力资源行业工作经验者优先考虑;
3、能独立制作标书,熟悉劳动法律法规;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资:3000-5000元 提成,具体薪资视能力而定。
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