岗位职责：
1.根据人员招聘计划，不断开拓招聘渠道，完成招聘工作，确保满足人力需求；
2.关注内部员工关系，确保持续的沟通与反馈；
3.负责员工培训、员工关系协调，并协助完成绩效评估、制度执行等工作；
4.负责员工入离职办理、劳动合同签订、人事档案管理等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2.具有1年以上企业招聘工作经验，有医药企业招聘工作经验者优先考虑；
3.熟悉企业的招聘流程及招聘渠道；
4.熟悉培训、员工关系等人力资源相关职能工作；
5.具有较强的应变能力，出色的交际沟通能力及团队合作能力。
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