岗位职责:
1.根据人员招聘计划,不断开拓招聘渠道,完成招聘工作,确保满足人力需求;
2.关注内部员工关系,确保持续的沟通与反馈;
3.负责员工培训、员工关系协调,并协助完成绩效评估、制度执行等工作;
4.负责员工入离职办理、劳动合同签订、人事档案管理等工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历;
2.具有1年以上企业招聘工作经验,有医药企业招聘工作经验者优先考虑;
3.熟悉企业的招聘流程及招聘渠道;
4.熟悉培训、员工关系等人力资源相关职能工作;
5.具有较强的应变能力,出色的交际沟通能力及团队合作能力。
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