医院院长（筹建+经营）

岗位职责：
1、全面领导医院的医疗、医技、护理、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等工作；
2、组织制定医院总体发展战略规划和年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向集团汇报；
3、组织实施医院总体战略，并督促实施，根据市场情况，领导创新变革；
4、审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度，并检查督促实施、改进；
5、建立健全医院工作体系，营造医院组织文化氛围，塑造强化医院价值观；
7、确定医院年度经营目标，制定实施医院年度经营计划；
8、监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果全面负责；
9、领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面监控医院的质量监督，指导处理各种质量事故；
10、领导组织医疗、医技、护理等科室各项质量控制考核，并对考核结果做出结论，根据结论及时改善；
11、指挥组织重大医疗抢救工作；
12、领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件；
13、领导建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
14、领导建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道；
15、领导开展医院的社会关系活动，树立医院品牌形象；
16、代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动；
17、负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，医疗相关专业，10年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院筹建和经营管理经验；
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作；
5、具有先进的管理理念和开拓创新精神，新锐的民营医院经营思路。