职责描述:
1、公司管理费用预算审核与实施控制;
2、公司架构与人才梯队规划与建设、配置,团队的培训与发展;
3、负责公司内各个项目的日常办公、食堂、印章、车辆、会务、差旅、等行政后勤工作的统筹管理;
4、为公司运行提供充足合理的人力、物力、资讯支持;
5、企业文化宣导,带动践行公司价值观与行为准则,培养员工忠诚度,提升员工满意度,进而促进公司运营效率;
6、链接区域及公司项目,保持良好有效互动,协调解决或反映出现的各类问题,并能出具有效的解决建议方案;
7、部门内部建设,人员的培育,岗位技能提升。
任职要求:
1、5年标杆房企人力行政工作经验;
2、有BP和COE模块经验,尤其是招聘,具备一定管理能力;
3、地产管培生优先。
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