1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、请休假手续;
3、公司车辆管理;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、管理公司员工社保工作;’
7、管理公司人事的档案;
8、完成公司领导交代的工作。
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