岗位职责：
1、负责收缴、审核、确定集团各中心及各下属公司月度工作计划工作；
2、负责检查和考评集团各中心及各下属公司月、季、年度组织绩效考核工作。
3､负责绩效管理体系建设和绩效方案的拟定，跟踪绩效考核结果，优化和完善绩效管理制度、流程；
4､负责核心KPI数据的分析与监控，并定期组织绩效会议；
5､组织和指导各中心及各下属公司对组织绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6､协助直接上级完成集团组织绩效指标的制定，并协助各中心及各部门设计绩效考核指标的编制工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或者管理类或数学等相关专业；
2、三年以上知名大型集团企业考核管理工作经验
3、熟悉MBO/BSC/KPI/360等考核方法，具备企业经营运作基本知识；
4、掌握组织发展的工具和方法，对组织发展有成熟的理解；
5、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力强，公文写作能力，适应能力强。
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