岗位职责：
a.负责完成人员配置、人员发展实施；
b.负责完成薪酬核算、五险一金申报；
c.负责完成员工关系、文化制度宣贯；
d..完成办公室主任交办的其他工作任务。
任职要求：
a.人力资源管理、心理学专业；
b.具有房地产top30从业背景经历，5年工作经验；
c.具备较强的沟通表达能力、执行能力、工作积极主动。
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