岗位职责:
1.负责物业服务中心行政人事、经营、客运、会所、运动中心管理等工作。
2.执行公司有关制度,并指导监督各部门实施。
3.组织人员招聘,通过多种渠道为物业服务中心寻求合适的人才。
4.组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
5.负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。
6.负责领导公司的日常事务。
任职资格:
1.第一学历本科,连续3年从业经验,1年以上中型以上相关企业同等职务工作经验(有物业行业工作经验者尤佳)。
2.人力资源、行政管理等管理类专业者优先。
3.熟悉国内及地区的劳动法律法规。
4.具有扎实的文字写作功底,熟悉各类办公软件和人事软件。
5.身体健康、性格稳重、作风严谨,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献,敬业心强、忠诚度高,较强的全局意识、组织掌控能力、成本意识和团队合作意识,良好的人际理解能力。
6.综合沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力强。
7.认同企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,作风正派,廉洁奉公,严于自律。
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