岗位职责：
1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3.及时完成公司人才队伍建设的要求；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5.人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6.推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.具有战略策略性思维，执行力；具备处理突发事件的能力；
9.有猎头顾问经历的优先。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、经济等相关专业中级以上职称或职业资格；
2、5年以上相关从业经验，3年以上大中型企业相关管理工作经验。
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