职位描述：
-制定总部及门店各个部门的培训计划和培训大纲
-完成区域常规培训工作开展（新人培训，回炉培训、员工技能认证培训、门店销售技能带教培训），提高区域培训覆盖率、培训满意度提升
-对接总部培训项目开展及实施，制定有效的培训行动计划，推进并协助总部完成课程的开发及优化，包括培训组织、培训后数据统计、跟踪培训效果反馈
-组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库
-针对运营需求，制定有效的培训策略，协助区域业绩提升
-负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播），培训员工企业向心力发展
任职要求：
-人力资源相关专业大专及以上学历，2年以上培训管理经验，有保险或微商培训经验优先
-掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法，对企业人员能力成长培训体系有系统性思考和实践，对培训体系及培训流程有专业的理解
-精通办公软件，沟通能力、表达能力、组织能力强
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