一、岗位职责:
1、教授所授学科课程,充分备课并严格完成教学任务;
2、坚持提高个人素质和学科能力;
3、树立良好的教师形象,提升学生眼界视野,启发学生心智思维,课堂氛围励志激情;
4、参加学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源和教案;
5、了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
6、依照学校安排,做好考试命题、监考、评卷等工作。
7、积极配合学校的安排。
二、聘用条件:
1、热爱教育事业、热爱专业、热爱学生,为人师表,具有高度的事业心和责任感;
2、具有师范院校相关专业本科学历、教师资格证书,普通话二级甲等以上,能熟练使用现代化多媒体教学;
3、相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力,有责任心,沟通能力强;
4、男教师限45岁以下,女教师限40岁以下,持有教师资格证;
5、优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、教学经验丰富教师优先考虑。
三、应聘流程:递交个人简历——来校面试——考试——试讲——录用
四、其它福利
1、缴纳 五险 ,所有教师在职称评定、荣誉认定、学术活动等方面享受与当地公办教师同等机会和待遇;
2、学校单设有员工餐厅,教师子女在校上学学费3折;
3、教师节奖金、年终奖,对高考、中考、小考等考试中取得优异成绩的教师进行重奖;
4、双休日、节假日等依国家规定执行;
5、优劳优酬,骨干、优秀教师薪资面议。
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