岗位职责：
1.能够系统的制定教师培训计划，监控教学质量，确保顺利达到教学任务和目标；
2.能够对教师进行培训，定期对教学质量进行跟踪调查，保证高质量的教学质量和教学服务；
3.辅助教学总监进行课程开发等；
任职要求：
1.具有较强的统筹协调、人际沟通和团队协作能力；
2.诚信敬业、务实正直、责任心强；
3.有相关从业经验。
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