1，本科及以上学历；人力行政相关专业均可；
2，3-5年以上人力职能岗位工作经历，熟悉HR各模块工作内容与管理要点，熟悉行政板块工作内容，有较丰富的工作经验；
3，有较强的沟通组织和协调能力；
4，组织观念好，责任感强；执行力强；
5、完成领导交办的其他相关工作；
6、有地产、物业、酒店行业人力工作经验。
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