岗位职责：
1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、晋升等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助上级对各项行政人事事务的安排及执行。
5、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等；
6、地产集团各项工作事务对接
任职要求：
1、对房地产管理模式有了解；
2、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、性格开朗，品行优良，责任心强，工作积极主动，具有良好的学习能力；
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