岗位职责：
1.招聘工作，简历的筛选，预约应聘人员进行初试并做好记录
2.协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作
3.社保及公积金的办理、各类福利的发放
4.员工关系异动的管理，包括入离职的办理、试用期考核及晋升、调动等手续的办理
5.劳动合同管理，公司内部员工档案的建立与管理
6.通讯录、花名册及各类台账的更新
7.企业文化建设工作，员工活动的策划和组织
8.公司内部发文的起草
9.工商事务的变更
10.其他领导交办的事务
任职要求：
1.30岁以下，本科以上学历，管理类相关专业
2.具有2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理的基本知识及相关政策法规
3.能熟练使用办公软件
4.形象气质佳，良好的沟通能力和组织能力，细心，沉稳，执行力强
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
