任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源或公共管理类相关专业,至少两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
4、具有亲和力,较好的表达、沟通、组织和协调能力。
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