岗位职责:
1.负责公司人事行政事务的日常管理和监督落实;2.负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持;3.负责人力资源制度的制定、落实、执行;4.负责公司人员的招聘、培训、劳动关系等工作;5.负责薪酬的核算、报批;绩效考核的实施工作;6.负责公司各类文稿的草拟、审核工作;7.负责与各部门的沟通,协调各部门工作和人员关系;8.负责安排各种会务并做好记录,编写会议纪要和决议;9.完成上级交办的其它各项工作。
任职资格:
1、30-40岁之间,男,大专以上学历,工科类专业优先;2、具有从事办公室主任相关工作经验4年以上;具有生产企业办公室管理工作经验者优先;3、有较好的文字功底;熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件和设备;具有较强的学习能力;4、善于发现问题并具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和工作计划能力;5、有驾照,会开车。
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