1、本科或以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具有2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理知识,掌握劳动法规及人事相关法律等知识;
3、具有较强的责任心、沟通与协作能力、良好的团队合作意识、计划与执行能力、独立处理事务能力。
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