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年底公司裁员以以下几类为目标来裁

来源:海南精英网 时间:2013-01-02 作者:编辑部 浏览量:

年底是公司员工跳槽和裁员的高峰期,同时也是升职,和加薪的最好机会,在这个关键的季节里,公司的HR如何来裁员,抛弃几类不值得留在公司的员工呢,下面由,小周为您讲解:
1.不热爱工作,对公司没有忠诚度
不喜欢这份工作,没有融入到这个大家庭里面,这类员工一般靠弄日子为主,拿工资不赶实在的事。小周建议这类员工可以让他们去找到一个适合他们自己的工资,这样他们也有长进,而你公司也会找到对你自己有用的热爱这份工作的人。
2.全公司业绩最差
在这个竞争力特别强悍的现代化社会,业绩最差的人往往受到各个公司的排斥,其实这类员工应该人生的规划或者目标性不是很明确,如不能教育改正好,只要抛弃。
3.谁都可以赶的工作
回忆以前有一个同学刚毕业稀里哗啦应聘上了一家公司的文员,主要负责公司的一点杂事,日复一日,年复一年,还是老样子,无任何进展,这类公司随时会被公司替换掉。

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