上海市政协经济委员会副主任费金林昨天(20日)告诉《第一财经日报》,他很关注国企
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在我们走访的许多企业中,发现绩效考核经常会出现这样的情况:业务部门员工的考核
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近来,交通银行董事长蒋良超的高薪引起很多争论。随着股权激励政策的渐行渐近和一
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在笔者走访的一家企业中,发现该企业虽然实行了绩效考核,但没有考核沟通环节,不
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企业拥有了知识员工,不一定就能提升企业的生产力,只有当知识员工被适当的激励,
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《21世纪》:近日,百度提出,要新增“更具竞争力的激励计划”。具体举措将是怎
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鼓励员工相互交流各自的见解、顾虑和情绪,确实是一项艰难的工作。为了赢得这个挑
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1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就
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绩效管理是企业参与竞争并获得成功的基础。虚拟供应链和外包的发展使绩效管理的重
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由江西财经大学、复旦大学、台湾淡江大学和长荣大学联合主办的“2006华人管理
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一些保险公司为了激励销售人员,经常会张贴“猪头榜”。这些保险公司表示,张贴“
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案例 A公司是一家成立不久的装饰设计公司,主要业务是面向商场、酒店以及房地
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公司是深圳市的一家大型私营企业,想要实施差异性年中奖金制度,奖励超过半年度指
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相对于以“工资+奖金+福利”为基本特征的传统薪酬激励体系而言,股权激励使企业
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对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之
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优厚待遇只能用来留住员工,却不带有任何激励素 “胡萝卜”政策的尴尬 一群
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中国人寿百名营销员昨尝鲜,获95.88万股股票增值权。 在中国人寿股份“营
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国外电力行业工资如何降 最近,由一则“某电厂抄表工一天抄4次电表就可领取1
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在英国艾塞克斯郡的罗姆福德,梅尔•基利(MelKeeley)和他
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自联想收购IBMPC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际
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