现在很多毕业生出来找工作,都是通过参加一些招聘会来获得就业的机会,而且像一些大型
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随着互联网技术的发展,中国人才服务网站从无到有、从弱到强、从无序到规范,业界人士
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职场困惑:为何感到怀才不遇? 在职场上总有这样一类人,他们有令人羡慕的天赋与才
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之前,我们谈论较多的是职业生涯规划偏理论性的知识,而其具体应用到现实生活、工作中
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要想带领你的团队打胜仗,要想在激烈人才的竞争中胜出,你必须有一身好武功。你是在管
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18日,中华英才网在上海正式发布了以“充分沟通、准确定向”为理念的“第四代招聘产
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一位求职者可以将自己的介绍短片做成视频放在网上,甚至是大跳辣舞的片断;一家公司可
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刘浩强调,自己的广告投放策略是高端,有品位而不是庸俗化,话锋中似乎有针对中华英才
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网络招聘正成为互联网上最成功的商业应用之一。在国内市场,经历了近10年的市场培育
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3月底至5月初,是大学毕业生求职和研究生考试面试的高峰期,西南政法大学心理辅导中
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可能大部分走出校门的人,很多人会说,要穿西服打领带,穿职业装。还有一点,面试的时
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近日,记者参加一些高校的就业工作会议,听到不少企业界人士抱怨:你们的学生太
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经过简历的筛选或考试的淘汰,获得面试机会的求职者可以说已获得了招聘单位的初步中意
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常说“面试,前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里,面试者
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人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他
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各位同学有没有发现,现在越来越多的企业采取小组面试(PanelInterview
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广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学
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面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时
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日前,企业人才的竞争日益激烈,很多大型企业已经在高校里或者在高校旁边的宾馆里
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主持人:李老师您怎么看这个问题,大学生如何抓仅有的民企进校时间段的机会。
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